Administração

Explicamos o que é a administração, sua história, objetivos e como está classificada. Além disso, quais são suas características gerais e abordagens.

A administração busca maximizar os recursos e resultados de uma empresa.

O que é administração?

Administração é uma ciência social que estuda as organizações humanas : sua fundação, estruturação e as técnicas e procedimentos disponíveis para seu planejamento , organização, direção e controle de seus recursos. Seu objetivo é obter o maior lucro possível da organização .

A administração pode ser definida a partir de diferentes perspectivas, cada uma contemplando-a de uma forma específica. Mas, em linhas gerais, espera-se dele uma análise organizacional de vários grupos sociais, tendo uma abordagem específica para um objetivo específico , apontando para uma certa margem de eficiência e desempenho ou produtividade .

Em suma, espera-se da administração o uso eficiente de vários métodos úteis para maximizar recursos e resultados.

Veja também: Organização formal

História da administração

Durante a Revolução Industrial, o pessoal administrativo começou a ser necessário.

A palavra administração vem do latim ministro , traduzível como “para subordinação” ou “para controle”.

Em outras palavras, desde os tempos antigos, havia a necessidade de coordenar as atividades das comunidades humanas.

Na China antiga também havia alguma noção disso, como pode ser visto nas “Regras” de Confúcio.

Preocupações são expressas em relação à melhor maneira de distribuir recursos e coordenar esforços de trabalho em parceria .

No entanto, começou a ser estudada como disciplina formal no século XVIII . O recente início da Revolução Industrial deu origem a grandes empresas , que exigiam conhecimentos especializados para sua gestão.

Os primeiros postulados da Teoria da administração surgiram no século XIX. A necessidade de conhecer e transmitir esses postulados se manifesta no fato de que em 1881 teve início o primeiro curso superior em administração , sob a liderança de Joseph Wharton.

Mais em: História da administração

Definições de administração

Algumas definições clássicas de administração, vindas de diversos autores, são:

  • “A direção de um organismo social e sua eficácia no alcance de objetivos, com base na capacidade de liderar seus membros” (Koontz e O’Donnell).
  • “Gerenciamento é fazer as coisas por meio de outras pessoas ” (George R. Terry).
  • “Administração é um processo social que carrega consigo a responsabilidade de planejar e regular com eficiência as operações de uma empresa, para atingir um determinado objetivo” (EFL Brech).
  • “Gerenciar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar” (Henry Fayol).
  • “Uma técnica pela qual os propósitos e objetivos de um determinado grupo humano são determinados, esclarecidos e realizados” (Peterson & Plowman).

Objetivos de administração

A coordenação e o estabelecimento de tarefas são necessários.

A administração tem quatro objetivos principais, que constituem o chamado processo administrativo:

  • Planejando . A estruturação ideal ou conceitual dos elementos que compõem a organização, levando em consideração a missão a cumprir e uma visão específica de futuro da empresa ou organização.
  • Organização . A coordenação e sincronização das engrenagens da empresa ou organização, estabelecendo as suas tarefas e sequências de execução da melhor forma possível.
  • Endereço . São as tarefas necessárias à gestão e liderança da organização, levando em consideração os aspectos táticos, operacionais e / ou estratégicos .
  • Ao controle. Consiste na possibilidade de diagnosticar o funcionamento da organização e retroalimentar o sistema, de forma a resolver da melhor forma as suas necessidades operacionais e direcioná-lo para o objetivo.

Tipos de administração

De acordo com as áreas funcionais de uma empresa ou organização a que se dedicam, podemos detalhar quatro áreas principais de administração:

  • Gestão financeira ou finanças corporativas. Isso é preconizado para a gestão do capital e o eventual aumento do patrimônio dos acionistas e do capital da organização.
  • Administração de empresas ou marketing.  Também conhecido como marketing , tem como foco as operações comerciais da empresa ou organização.
  • Gestão de processos ou operações.  Cujos eixos fundamentais são os diferentes mecanismos produtivos ou funcionais da empresa.
  • Administração de recursos humanosFocado nos trabalhadores e empregados, no regime hierárquico entre eles e demais aspectos humanos e sociais da empresa.

Também é possível encontrar departamentos hiperespecializados, como administração de tecnologia da informação , organização e método, pesquisa operacional, gestão do conhecimento , gestão de riscos, etc.

O que um administrador faz?

Os administradores são avaliadores e condutores de empresas e sociedades.

Os gestores desempenham um papel diverso e indispensável na liderança das organizações . Tratam, ao mesmo tempo, da avaliação e da leitura do desempenho das diferentes partes da organização.

Uma vez que obtêm informações relevantes e especializadas, a partir delas definem as estratégias mais convenientes para a direção das áreas da organização. De certa forma, são avaliadores e impulsionadores de empresas e sociedades.

Seu compromisso é sempre voltado para a obtenção do melhor desempenho possível . É por isso que são tão necessários nas empresas, instituições públicas, organizações não governamentais e outras formas de sociedade humana.

Por que o gerenciamento é importante?

A melhoria é a premissa fundamental de toda administração. Por isso, seu objetivo é alcançar métodos mais eficazes e benéficos do que os empregados atualmente por uma organização.

Os administradores desempenham um papel muito importante no cumprimento dos objetivos humanos, sejam eles a construção, a geração de riqueza ou simplesmente a organização de um grupo em torno de um objetivo comum. A administração é uma ciência social indispensável para a vida em sociedade.

Administração pública

A administração pública inclui todos os serviços do estado, como bombeiros.

A administração pública é uma forma de exercício administrativo que se dedica à gestão dos recursos do Estado e das organizações com personalidade jurídica que constituem património do Estado. Ou seja, a gestão do público.

A administração pública serve de contato entre a cidadania e o poder político , ou seja, a burocracia estatal. Por isso, é sempre regulado por instâncias legislativas ou executivas do próprio poder público.

Nele estão todos os trabalhadores de empresas públicas , independentemente de cargo ou função. Também inclui professores do órgão educacional público, bombeiros, policiais, forças armadas, saúde pública, correio, parques nacionais, etc.

Seguir em: Administração Pública

Administração de Empresas

A administração de empresas nada mais é do que o exercício privado da administração . Em outras palavras, aplica o conhecimento teórico da condução das organizações a empresas e negócios de indivíduos.

Requer, em princípio, compreender as necessidades financeiras, humanas e de capital da empresa. Deve-se também levar em consideração o modelo de gestão utilizado (a “arquitetura de negócios”) e suas possibilidades de liderança ou tomada de decisão .

A administração de empresas é uma das atividades profissionais mais demandadas no mundo hoje . Isso ocorre porque o setor corporativo representa um enorme segmento de trabalho disponível e é uma das fontes mais comuns de riqueza global.

Possíveis abordagens de gestão

A abordagem humanística concentra sua preocupação no bem->

A teoria administrativa foi construída em torno de várias abordagens acadêmicas, como:

  • A abordagem clássica. Desenvolvido nos Estados Unidos, no marco da criação da Escola Clássica de Administração, busca estabelecer certos preceitos universais para a administração. É dividido em três correntes principais: a School of Scientific Management, a Classical Management School e a Ernest Dale Empirological School.
  • A abordagem humanística. Essa abordagem produziu uma verdadeira revolução conceitual na administração, colocando a ênfase (antes voltada aos processos), para as pessoas que compõem a organização, preocupando-se mais com o ser humano do que com a funcionalidade da máquina.
  • A escola sistêmica. Aplica conceitos de matemática , cibernética e teoria de sistemas à gestão , com foco nas relações entre as partes de uma organização, em vez de nas partes separadas.

Ciências associadas à administração

A gestão baseia-se em várias teorias e ferramentas provenientes de outras disciplinas. Isso inclui contabilidade, economia , direito , psicologia , sociologia , matemática, estatística e geografia , entre outros.

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