Explicamos o que é a administração, sua história, objetivos e como está classificada. Além disso, quais são suas características gerais e abordagens.
O que é administração?
Administração é uma ciência social que estuda as organizações humanas : sua fundação, estruturação e as técnicas e procedimentos disponíveis para seu planejamento , organização, direção e controle de seus recursos. Seu objetivo é obter o maior lucro possível da organização .
A administração pode ser definida a partir de diferentes perspectivas, cada uma contemplando-a de uma forma específica. Mas, em linhas gerais, espera-se dele uma análise organizacional de vários grupos sociais, tendo uma abordagem específica para um objetivo específico , apontando para uma certa margem de eficiência e desempenho ou produtividade .
Em suma, espera-se da administração o uso eficiente de vários métodos úteis para maximizar recursos e resultados.
Veja também: Organização formal
História da administração
A palavra administração vem do latim ministro , traduzível como “para subordinação” ou “para controle”.
Em outras palavras, desde os tempos antigos, havia a necessidade de coordenar as atividades das comunidades humanas.
Na China antiga também havia alguma noção disso, como pode ser visto nas “Regras” de Confúcio.
Preocupações são expressas em relação à melhor maneira de distribuir recursos e coordenar esforços de trabalho em parceria .
No entanto, começou a ser estudada como disciplina formal no século XVIII . O recente início da Revolução Industrial deu origem a grandes empresas , que exigiam conhecimentos especializados para sua gestão.
Os primeiros postulados da Teoria da administração surgiram no século XIX. A necessidade de conhecer e transmitir esses postulados se manifesta no fato de que em 1881 teve início o primeiro curso superior em administração , sob a liderança de Joseph Wharton.
Mais em: História da administração
Definições de administração
Algumas definições clássicas de administração, vindas de diversos autores, são:
- “A direção de um organismo social e sua eficácia no alcance de objetivos, com base na capacidade de liderar seus membros” (Koontz e O’Donnell).
- “Gerenciamento é fazer as coisas por meio de outras pessoas ” (George R. Terry).
- “Administração é um processo social que carrega consigo a responsabilidade de planejar e regular com eficiência as operações de uma empresa, para atingir um determinado objetivo” (EFL Brech).
- “Gerenciar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar” (Henry Fayol).
- “Uma técnica pela qual os propósitos e objetivos de um determinado grupo humano são determinados, esclarecidos e realizados” (Peterson & Plowman).
Objetivos de administração
A administração tem quatro objetivos principais, que constituem o chamado processo administrativo:
- Planejando . A estruturação ideal ou conceitual dos elementos que compõem a organização, levando em consideração a missão a cumprir e uma visão específica de futuro da empresa ou organização.
- Organização . A coordenação e sincronização das engrenagens da empresa ou organização, estabelecendo as suas tarefas e sequências de execução da melhor forma possível.
- Endereço . São as tarefas necessárias à gestão e liderança da organização, levando em consideração os aspectos táticos, operacionais e / ou estratégicos .
- Ao controle. Consiste na possibilidade de diagnosticar o funcionamento da organização e retroalimentar o sistema, de forma a resolver da melhor forma as suas necessidades operacionais e direcioná-lo para o objetivo.
Tipos de administração
De acordo com as áreas funcionais de uma empresa ou organização a que se dedicam, podemos detalhar quatro áreas principais de administração:
- Gestão financeira ou finanças corporativas. Isso é preconizado para a gestão do capital e o eventual aumento do patrimônio dos acionistas e do capital da organização.
- Administração de empresas ou marketing. Também conhecido como marketing , tem como foco as operações comerciais da empresa ou organização.
- Gestão de processos ou operações. Cujos eixos fundamentais são os diferentes mecanismos produtivos ou funcionais da empresa.
- Administração de recursos humanos . Focado nos trabalhadores e empregados, no regime hierárquico entre eles e demais aspectos humanos e sociais da empresa.
Também é possível encontrar departamentos hiperespecializados, como administração de tecnologia da informação , organização e método, pesquisa operacional, gestão do conhecimento , gestão de riscos, etc.
O que um administrador faz?
Os gestores desempenham um papel diverso e indispensável na liderança das organizações . Tratam, ao mesmo tempo, da avaliação e da leitura do desempenho das diferentes partes da organização.
Uma vez que obtêm informações relevantes e especializadas, a partir delas definem as estratégias mais convenientes para a direção das áreas da organização. De certa forma, são avaliadores e impulsionadores de empresas e sociedades.
Seu compromisso é sempre voltado para a obtenção do melhor desempenho possível . É por isso que são tão necessários nas empresas, instituições públicas, organizações não governamentais e outras formas de sociedade humana.
Por que o gerenciamento é importante?
A melhoria é a premissa fundamental de toda administração. Por isso, seu objetivo é alcançar métodos mais eficazes e benéficos do que os empregados atualmente por uma organização.
Os administradores desempenham um papel muito importante no cumprimento dos objetivos humanos, sejam eles a construção, a geração de riqueza ou simplesmente a organização de um grupo em torno de um objetivo comum. A administração é uma ciência social indispensável para a vida em sociedade.
Administração pública
A administração pública é uma forma de exercício administrativo que se dedica à gestão dos recursos do Estado e das organizações com personalidade jurídica que constituem património do Estado. Ou seja, a gestão do público.
A administração pública serve de contato entre a cidadania e o poder político , ou seja, a burocracia estatal. Por isso, é sempre regulado por instâncias legislativas ou executivas do próprio poder público.
Nele estão todos os trabalhadores de empresas públicas , independentemente de cargo ou função. Também inclui professores do órgão educacional público, bombeiros, policiais, forças armadas, saúde pública, correio, parques nacionais, etc.
Seguir em: Administração Pública
Administração de Empresas
A administração de empresas nada mais é do que o exercício privado da administração . Em outras palavras, aplica o conhecimento teórico da condução das organizações a empresas e negócios de indivíduos.
Requer, em princípio, compreender as necessidades financeiras, humanas e de capital da empresa. Deve-se também levar em consideração o modelo de gestão utilizado (a “arquitetura de negócios”) e suas possibilidades de liderança ou tomada de decisão .
A administração de empresas é uma das atividades profissionais mais demandadas no mundo hoje . Isso ocorre porque o setor corporativo representa um enorme segmento de trabalho disponível e é uma das fontes mais comuns de riqueza global.
Possíveis abordagens de gestão
A teoria administrativa foi construída em torno de várias abordagens acadêmicas, como:
- A abordagem clássica. Desenvolvido nos Estados Unidos, no marco da criação da Escola Clássica de Administração, busca estabelecer certos preceitos universais para a administração. É dividido em três correntes principais: a School of Scientific Management, a Classical Management School e a Ernest Dale Empirological School.
- A abordagem humanística. Essa abordagem produziu uma verdadeira revolução conceitual na administração, colocando a ênfase (antes voltada aos processos), para as pessoas que compõem a organização, preocupando-se mais com o ser humano do que com a funcionalidade da máquina.
- A escola sistêmica. Aplica conceitos de matemática , cibernética e teoria de sistemas à gestão , com foco nas relações entre as partes de uma organização, em vez de nas partes separadas.
Ciências associadas à administração
A gestão baseia-se em várias teorias e ferramentas provenientes de outras disciplinas. Isso inclui contabilidade, economia , direito , psicologia , sociologia , matemática, estatística e geografia , entre outros.