Explicamos o que é um curriculum vitae e como deve ser feito. Além disso, quais são suas características gerais e classificação.
O que é um currículo?
O curriculum vitae ( CV) ou currículo de vida é uma descrição ordenada e sistematizada dos talentos, estudos, empregos ocupados, realizações pessoais e outras informações relevantes que permitem ao leitor dar uma impressão resumida da vida e trajetória profissional de uma pessoa .
Este currículo ou revisão curricular é uma folha de apresentação de uma pessoa, na qual ela detalha seu trabalho, jornada acadêmica e pessoal de maneira ordenada , geralmente para conseguir um emprego ou ser elegível para algo.
O termo curriculum vitae vem do latim e traduz literalmente “ carreira de vida ” .
Tipos de currículo
Dependendo do modelo de organização das informações que contém, podemos falar de quatro tipos diferentes de CV:
- Cronológico. Os dados são classificados do mais antigo ao mais recente.
- Reverter. As experiências e aprendizados recentes são enfatizados, ao invés da trajetória.
- Funcional. Os dados e experiências são ordenados por blocos temáticos, de acordo com sua afinidade.
- Por projetos. Adapte as informações da ficha de acordo com as necessidades e requisitos de um cargo ao qual você aspira ou de um projeto que deseja ingressar.
Veja também: Tríptico .
Características de um bom currículo :
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Simplicidade
O currículo deve ser fácil de ler . Um empregador que analisa dezenas de resenhas de currículos não terá necessariamente paciência, tempo ou disposição para descobrir a maneira certa de ler um currículo complicado, bombástico ou enigmático.
Afinal, a redação do currículo já é uma demonstração de eficácia no manejo do idioma e muitas vezes é um requisito essencial na maioria das ofertas de emprego.
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Apelo visual
Um requisito inicial de um bom currículo é que seja atraente aos olhos: organizado, estruturado, divertido . Deve-se evitar o caótico, o sobrecarregado ou o decorativo que transmita um sentimento diferente do exigido: profissionalismo, coragem, metódica. Ap>ideia .
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Veracidade
Este é um princípio vital: tudo o que co> . Não faz sentido afirmar talentos que você não possui, referir-se a experiências que você não teve ou cargos que não ocupou, pois então poderá facilmente comprovar a mentira em uma entrevista pessoal.
Qualquer mentira pode ser motivo suficiente para ser totalmente descartado do processo de seleção. Afinal, o empregador irá raciocinar , se você mentir no seu currículo, por que não mentiria em outras áreas?
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Homogeneidade
O CV deve ser elaborado com os mesmos e únicos critérios , tanto estéticos como formais e expositivos. Não pode se reinventar a cada página ou linha, nem pode oscilar entre várias formas de conteúdo. Deve obedecer à sua própria estrutura.
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Originalidade
Um currículo de sucesso deve levar em consideração a personalidade de seu criador . Os templates e formatos comuns são úteis para se ter uma ideia ou como um guia, mas no fundo a própria forma de abordar o currículo diz muito sobre o candidato. Ser original sem trair outras diretrizes importantes é um bom conselho.
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Integridade
O currículo deve conter os dados necessários para dar ao leitor uma idéia completa da formação, experiência e talentos da pessoa , e para isso não deve deixar de fora dados importantes ou interessantes que sirvam para personalizar ainda mais o perfil do candidato.
Não é a mesma coisa que se formar engenheiro do que fazer isso com honra ; Não é a mesma coisa fazer um curso de marketing do que fazer com a empresa líder na área. Às vezes é conveniente fornecer mais um detalhe.
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Assertividade
Assim como não faz sentido enfatizar os aspectos acadêmicos de um currículo para aspirar a um emprego em uma fábrica, é aconselhável ser assertivo ao destacar as informações do currículo.
Afinal, queremos que o potencial empregador olhe para alguns aspectos da nossa trajetória e não perca os menos relevantes. Para isso, devemos sempre pensar para quem direcionamos nosso currículo. Fazer vários de acordo com nossos diferentes perfis de trabalho é uma boa ideia.
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Velocidade
Um bom currículo deixa o leitor com uma impressão concisa e geral de quem é o candidato antes de mergulhar nos detalhes de sua jornada. Um resumo inicial de algumas linhas pode ajudar, mas a folha inteira deve ser pensada para responder rapidamente à pergunta sobre quem você é e o que pode fazer.
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Brevidade
Nenhum currículo deve exceder duas folhas , não importa o quanto você possa dizer sobre você e sua carreira. Às vezes, menos é mais, por isso é conveniente demonstrar capacidade de síntese ao se apresentar.
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Modéstia
Este é talvez o menos fácil de alcançar de todos esses recursos . Embora seja verdade que uma boa dose de autoconfiança seja a chave em muitas situações, uma boa dose de humildade também o é.
Se exagerarmos em nossas virtudes, poderemos parecer implausíveis , ou mesmo desesperados, senão pedantes. Isso deve ser evitado por meio de uma linguagem concisa e direta, nunca exagerada e presunçosa.
