Explicamos o que é uma empresa, seus objetivos e setores que a constituem. Além disso, quais são suas características, classificação e muito mais.
O que é uma empresa?
Uma empresa é um tipo de organização humana que desenvolve atividades com fins econômicos ou comerciais . É, embora possa não parecer, um termo muito inespecífico, uma vez que muitos grupos humanos podem se enquadrar na definição anterior.
As empresas funcionam normalmente a partir da utilização de determinados insumos ( matéria-prima ou produtos semiacabados, no caso da empresa manufatureira) e da utilização de determinada mão de obra, mais ou menos qualificada, de forma a satisfazer certas necessidades de consumo da sociedade no quais são.
Uma empresa garante a continuidade do ciclo produtivo-comercial (rentabilidade) e seus necessários investimentos , remuneração e lucros.
A seguir, expomos suas características gerais.
Veja também: Controle de gerenciamento .
Definições de empresa
Existem inúmeras definições de empresa, de acordo com a área de atuação a partir da qual é abordada. No entanto, todos eles têm em comum seu funcionamento sistêmico, sua vocação econômica e seu objetivo final de satisfazer uma necessidade da comunidade .
Em termos de Direito Internacional , entende-se por empresa o conjunto de capital, administração e trabalho dedicado à satisfação de uma necessidade do mercado .
Uma definição mais sociológica, por outro lado, o entenderia como um grupo humano organizado para gerar bens ou serviços em uma determinada comunidade .
Objetivo de uma empresa
Toda empresa atua em busca da realização de uma série de propósitos, que podem ser divididos em quatro categorias:
- Finalidade econômica externa. A empresa produz bens de valor ou presta serviços para atender a uma demanda específica da sociedade.
- Finalidade econômica interna. A empresa obtém um valor acrescentado dos seus bens ou serviços e com esta mais-valia remunera os seus membros: uns na forma de dividendos (sócios e investidores) e outros na forma de salários, benefícios e benefícios (empregados e trabalhadores).
- Finalidade social externa. A empresa contribui para a sociedade como um todo, não só gerando empregos e procurando não violar os seus princípios baseados na sua atividade económica, mas mesmo promovendo-os quando há oportunidade.
- Finalidade social interna. A empresa contribui para o desenvolvimento de seus integrantes, seu crescimento como profissionais e sua ascensão social.
Setores de uma empresa
As empresas dedicam-se, de acordo com a natureza da atividade que desenvolvem, a qualquer um dos quatro setores produtivos:
- Primário. Extração de matérias-primas ou sua transformação em produtos semiacabados.
- Secundário. Fabricação de produtos finais a partir de matérias-primas ou produtos semiacabados.
- Terciário. Serviços a particulares, outras empresas ou mesmo ao Estado .
- Quaternário. Serviços de gestão de informações e outros ativos intangíveis.
Outra forma de ver é que existem empresas industriais (extractivas ou de transformação), comerciais (grossistas, retalhistas e comissionistas) ou de serviços (transportes, formação, administração, serviços públicos e privados, etc.).
Classificação de empresas
Existem várias formas de classificação de empresas, a saber:
- De acordo com suas relações com o cliente e com outras empresas
- Loop isolado ou fechado. Não exige que nenhuma outra entidade conduza seu processo econômico.
- Redes empresariais ou de circuito aberto. Sindicatos estratégicos de empresas para distribuir o trabalho e gerenciar de forma eficiente para o cliente final.
- De acordo com seu tamanho
- Microempresa. Menos de 10 trabalhadores.
- Pequena. Entre 10 e 49 trabalhadores.
- Mediana. Entre 50 e 250 trabalhadores.
- Grande. Mais de 250 trabalhadores.
- De acordo com sua forma legal
- Individual. Eles pertencem a um único proprietário.
- Sociedades. Eles pertencem a um pool organizado de investidores.
- Cooperativas. Eles fazem parte de modelos comunitários de economia social.
- De acordo com sua função no mercado
- Aspirante ou Inicialização . Empresas jovens, recém-formadas, que buscam abrir um nicho de mercado contra a concorrência.
- Especialista. Eles têm um papel importante no mercado local e em alguns casos têm um certo monopólio sobre ele.
- Líder. Eles estão na vanguarda de seus mercados locais e definem o comportamento da concorrência.
- Seguidor Empresas importantes em um nicho específico, mas não o suficiente para desobrigar os líderes do comando.
- De acordo com seu escopo de atuação
- local
- Nacionais
- Multinacionais
- Transnacionais
Tipos de recursos em uma empresa
Para seu funcionamento, toda empresa necessita de dois tipos de recursos:
- Recursos materiais. Desde o capital inicial para iniciar o negócio e matérias-primas, até um espaço físico para operar, e uma série de ferramentas para os funcionários trabalharem.
- Recursos humanos . Pessoal empregado, tanto operários como operários, bem como pessoal administrativo e gerencial.
Investidores de uma empresa
O atual modelo de negócios baseia-se na venda de títulos financeiros para reunir, entre os diversos investidores possíveis, o capital necessário para o início das operações. Então, e de acordo com o percentual que representa o seu capital investido, esses investidores receberão parte dos lucros que a empresa obtiver .
Esses investidores podem ser pessoas físicas, outras empresas ou mesmo o Estado , todos ao mesmo tempo e em proporções diferentes. De acordo com a origem do capital de investimento, falaremos em empresas privadas, públicas e mistas.
Responsabilidade social Empresarial
A empresa tece uma relação de dependência recíproca com a sociedade . A sociedade concede-lhe a oportunidade e o pessoal para as suas funções e em troca ela gera emprego e riqueza.
Ainda assim, é privilegiado quem vê a sociedade como algo mais do que um ambiente de produção e de mercado, e para isso existe a figura da Responsabilidade Social Empresarial: um nome para o nível de compromisso de uma empresa com a melhoria da sociedade: apoio para iniciativas educacionais ou culturais, investimento em obras públicas ou fundações sem fins lucrativos.
Mais em: Responsabilidade social corporativa .
História das empresas
Embora já existia nos tempos coloniais e desempenhou um papel importante na dinâmica do imperialismo europeu , o nascimento da iniciativa privada como nós sabemos que veio das mãos do Revolut ion industrial , em que o homem entendeu suas habilidades para modificar o ambiente e fabricação diferentes bens de consumo .
A partir de então, algum tempo se passaria até a institucionalização de uma sociedade de consumo, que veria na empresa a possibilidade de satisfazer suas necessidades .
Um novo impulso para o mundo corporativo representaria a chegada das tecnologias de informação, oportunidades de negócios mundializó , permitindo a proliferação sem precedentes de empresas internacionais através da Internet .
Estudos na área
Os ramos da ciência encarregados de estudar os diferentes modos de organização humana que dão origem às empresas , organizações e semelhantes são denominados Ciências da Administração e Gestão. Este ramo contém várias disciplinas, como finanças, marketing , recursos humanos, logística, teoria da organização, contabilidade, etc.
Mudança de paradigma
Os tempos hipertecnologizados e informatizados de hoje representam um panorama de desafios e oportunidades para a organização empresarial . Por um lado, as grandes redes de informação que sustentam a chamada aldeia global inauguraram um campo de empreendedorismo sem paralelo na história dos negócios, dadas as múltiplas implicações na vida diária que o software e a microeletrônica desfrutam hoje.
Ao mesmo tempo, significou margens brutalmente rápidas de competitividade e obsolescência , em um mercado consumidor cada vez mais disperso e ávido por novidades.
