Entrevista

Explicamos o que é uma entrevista e as áreas em que ela pode ser desenvolvida. Além disso, como está classificado e suas principais características.

O que é uma entrevista?

Uma entrevista, em linhas gerais, é um encontro previamente marcado entre duas pessoas e em que ocorre uma troca de informações entre elas. Ao contrário do diálogo ou da simples conversa, a entrevista segue um propósito e fim específicos, que podem apontar para a avaliação , divulgação ou diagnóstico do entrevistado.

Nesse sentido, o sucesso da entrevista tem a ver com a definição prévia de seus objetivos , bem como com a habilidade do entrevistador em conduzir a troca para os cenários que lhe interessam.

No caso da entrevista jornalística, o objetivo é reunir informações suficientes para dar a conhecer o entrevistado ; em entrevista clínica, para diagnóstico; e em uma entrevista de emprego , para as habilidades profissionais do entrevistado.

Veja também: Gêneros informativos e de opinião . 

Características de uma entrevista :

1. Etimologia

A palavra entrevista é composta dos termos latinos inter- (entre) e videre (ver) . Porém, a palavra nasceu da entrevista francesa que poderia apontar para “vislumbre” (olhar através de algo, olhar incompletamente) ou para s’entrevoir (ver um ao outro, ver um ao outro reciprocamente).

Veja também: Relatório .

1. Entrevistador

O papel do entrevistador pode variar, de acordo com o contexto, mas em linhas gerais aponta para a condução da troca para as áreas de maior interesse , a partir da escolha das questões.

Seu papel, aliás, é complexo: a condução deve ser eficaz, mas discreta , pois é o entrevistado que constitui o foco da troca. A entrevista é normalmente considerada responsabilidade do entrevistador.

1. Entrevistado

O entrevistado enfrenta o que é planejado pelo entrevistador geralmente sem ter notícias dos itens ou das questões que constituem a entrevista. Portanto, sua participação é geralmente improvisada, espontânea e, nesse sentido, supostamente genuína. Esse caráter de veracidade ou legitimidade é um componente que costuma acompanhar a entrevista em seus diversos contextos de apresentação.

1. Scopes

Dependendo do contexto específico de interesses, podemos citar várias áreas da entrevista:

• Entrevista clínica. O tipo básico de entrevista na área médica e medicinal, em que o profissional de saúde observa seu paciente e tenta chegar a um diagnóstico.
• Entrevista psicológica. Semelhante ao anterior, mas da área da psicologia . Nele, costuma-se determinar a necessidade e a rota de trabalho de um processo terapêutico que se inicia.
• Entrevista de trabalho. Pertinente ao campo industrial ou empresarial, é o primeiro instrumento de seleção de pessoal, no qual se faz o primeiro contato direto com o potencial trabalhador.
• Entrevista jornalística. Vários tipos de entrevista informativa estão à disposição do jornalista ao falar com uma personalidade ou especialista sobre o assunto em questão, com o objetivo de informar ou documentar seus leitores.
• Entrevista ou pesquisa de medição de porcentagem. É uma entrevista breve e anônima, que serve de levantamento para se ter uma ideia panorâmica da opinião de um setor social sobre um determinado tema ou produto.

1. Tipos de entrevista

No entanto, no que diz respeito ao campo do jornalismo e da informação, é possível estabelecer uma tipologia de entrevistas a partir de alguns elementos da sua estrutura:

• Entrevista aberta. Aquele em que as perguntas feitas ao entrevistado são interpretadas de forma ampla, servem de base para que ele expresse uma opinião ou reflita.
• Entrevista semiaberta. Combina perguntas abertas ou livres e outras com uma resposta muito mais específica, que pode ser escolhida entre uma série de opções.
• Entrevista fechada. Conhecido principalmente como questionário, é composto por questões concretas que buscam uma resposta simples e determinada, muitas vezes em um esquema binário (sim ou não).

Outra classificação possível aponta para a intenção final da entrevista jornalística, mas podem ser divisões um tanto arbitrárias, senão questionáveis, entre uma coisa e outra:

• Entrevista de opinião. O entrevistado expressa sua opinião sobre um assunto.
• Entrevista de notícias. Alguém é entrevistado para reunir os fatos de um evento.
• Entrevista de personalidade. Também conhecido como perfil, é realizado para apresentar ao público detalhes mais profundos sobre a personalidade e a vida do entrevistado, que geralmente é uma pessoa famosa ou um cultista importante.

1. Formatos de massa

A entrevista popularizou-se nos modernos meios de transmissão de informação , como o rádio e principalmente a TV , uma vez que esta proporcionou a oportunidade não só de saber o que o entrevistado pensa, mas também de ver a forma como ele o explica. O mesmo aconteceu com os formatos multimídia em mídia digital, como na Internet , que podem ser reproduzidos indefinidamente.

Você pode se interessar por: Jornalismo digital .

1. O recorde

A expressão ” the record ” foi cunhada do jornalismo de língua inglesa como forma de aludir ao que foi dito publicamente na entrevista , e o que foi dito por trás das câmeras deve permanecer oculto. A maneira como o jornalista lida com informações registradas (públicas) e não registradas (privadas) dependerá em grande parte de sua ética, mas ainda mais de seu relacionamento com as pessoas afetadas, se tais informações confidenciais forem reveladas.

1. A bolha

No mundo da televisão, o clima de confiança e descontração necessário a uma entrevista foi batizado de bolha , que está sendo monitorada e transmitida por várias câmeras de televisão ao mesmo tempo. Assim, o entrevistador deve conqu>comunicação .

1. Investigação anterior

Como o diálogo entre entrevistador e entrevistado deve fluir e ser dinâmico, o primeiro deve ter realizado uma investigação prévia sobre o tema ou temas a serem abordados. Só assim >sustentará com sucesso uma dinâmica de interesse que tornará o entrevistado muito mais colaborativo.

1. Colchetes

O registro do que aconteceu na entrevista frequentemente conta com suporte tecnológico na forma de:

• Dispositivos de gravação de voz: digital, gravadores de fita, etc.
• Faça anotações em um caderno para destacar certos aspectos.
• Suporte multimídia no caso de ser televisão.
• Suporte fotográfico para documentar o evento e ilustrar o diálogo.