Regras

Explicamos o que são as regras, quais são suas funções e como são classificadas. Além disso, suas características gerais e alguns exemplos.

Quais são os padrões?

Por normas entende-se, em geral, o conjunto de disposições de comum acordo dentro de uma comunidade ou organização humana, cuja finalidade é estipular os comportamentos ou ações proibidos ou permitidos, no contexto específico em que a interação ocorre. Sua finalidade é permitir uma convivência harmoniosa na sociedade .

O termo “normas” costuma ser usado como sinônimo de normas sociais , ou seja, aquelas que regulam a interação social entre as pessoas . Mas a verdade é que as regras podem ser de áreas diferentes, pois existem regras para cada dimensão da sociedade.

O conjunto de regras específicas em um campo é freqüentemente chamado de “regulamentos” ou “código normativo” , e alguns deles podem ser tidos com mais respeito do que outros.

Veja também: Direito civil .

Características dos padrões :

1. Conceito

A palavra “norma” vem da palavra latina para “quadrado”, que é uma regra, um guia para o desenho.

Esse significado foi transferido para os guias de comportamento social, profissional, jurídico ou de qualquer campo, uma vez que permite “ordenar” ou “enquadrar” o comportamento humano de acordo com um quadro comum aceito.

1. Temporalidade e contexto

As regras de qualquer tipo são aplicadas em um período de tempo e uma localização geográfica específica .

Nesse sentido, podem variar de um lugar para outro ou de uma época para outra , pois a sociedade normatizada também muda seus valores sociais.

Por exemplo, no Ocidente, comer com as mãos nuas é considerado uma violação da etiqueta em contextos formais, enquanto em outras regiões do mundo é a norma aceita.

1. Função

Normas de todos os tipos têm uma função fundamental: garantir que as comunidades humanas que compartilham um determinado tempo e espaço tenham um código de conduta mais ou menos semelhante que lhes permita coexistir de forma pacífica e com respeito mútuo.

Assim, as regras de cortesia, por exemplo, permitem que dois estranhos interajam sem correr o risco de ofender o outro ou de ser ofendido de antemão.

1. Caráter coletivo

Apesar de um indivíduo poder ter normas íntimas e pessoais para si mesmo, geralmente se considera que todos os tipos de normas devem ser sociais e coletivas, ou seja, devem servir para vincular dois ou mais indivíduos que as aceitem bem.

Uma norma não pode governar uma comunidade que a ignora ou rejeita , assim como não pode operar se apenas um dos membros da comunidade a aderir e os outros não. As normas são um fato social.

1. Autonomia

Embora todos os regulamentos exijam a aceitação dos participantes para operar , nem todos os regulamentos passam por nossa aprovação ou por nossa consideração.

Alguns são autônomos, ou seja, vêm de nossa livre vontade e podem ou não ser violados sem grandes consequências sociais (embora pessoais).

Outras, como as leis, são heterónomas: somos impostos pela sociedade e ela, como um todo, nos obriga a aceitá- las e cumpri- las (ou, caso contrário, a viver à margem da sociedade).

1. Coercibilidade

Existem regras aplicáveis ​​e não aplicáveis. Os primeiros se caracterizam por sua obrigação , ou seja, porque nos obrigam a agir de uma determinada forma, sob pressão de outros.

As regras incoercíveis, por outro lado, são deixadas à livre interpretação de cada uma.

1. Tipos de padrões

Podemos distinguir os seguintes tipos de norma:

• Jurídico. Aquelas que regulam a interação jurídica das pessoas, ou seja, aquela referente às leis e regulamentos da jurisprudência .
• Morales . Aqueles que distinguem o bem do mal, por mais subjetivo que seja, ou que separam o socialmente aceitável do nojento.
• Religioso . Aqueles ditados por um credo ou fé, ou seja, um código ético e moral ditado por uma igreja ou religião específica.
• Social ou cortesia . O protocolo rege que faz a mediação entre as pessoas para garantir uma interação amigável e respeitosa.
• Rótulo. Aqueles que governam o comportamento em ambientes formais e estabelecem um código de classe específico sobre como comer, como falar, etc.
• Profissionais. Aquelas que regem os contextos de trabalho não do ponto de vista jurídico ou jurídico, mas do respeito e consideração pelo outro e pelo trabalho realizado.

1. Unilateralidade ou bilateral

Falamos de normas unilaterais quando devem ser aceitas por todos os indivíduos da sociedade , embora possam >

1. Exemplos

Alguns exemplos de padrões podem ser os seguintes:

• Ore antes de provar um pedaço de comida (regra religiosa).
• Aperte a mão na reunião (norma social).
• Mastigar com a boca cheia (regra de etiqueta).
• Não ter relações íntimas com menores (norma moral).
• Não se apropriar de propriedade alheia (norma legal).

1. Importância

As regras desempenham um papel vital em todas as formas de organização humana, pois permitem a implantação de um código comum, idêntico para todos , que estrutura as interações humanas e permite que todos os membros conheçam as “regras do jogo”.

Podem ser designadas punições em caso de violação , ou eventuais recompensas em caso de segui-las fielmente.