Trabalho

Explicamos o que é trabalho e por que ele é tão importante nas sociedades. Além disso, quais são suas características e objetivos.

O trabalho pode ter uma finalidade econômica, produtiva ou social. 

O que é trabalho?

Trabalho, no sentido literal, é “esforço humano aplicado à produção de riqueza” . O trabalho é uma atividade contrária ao lazer e, geralmente, tem uma finalidade econômica, produtiva e / ou social.

O trabalho é a pedra angular de nossas sociedades e tem acompanhado o homem ao longo da história da humanidade.

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Características do trabalho :

  1. É uma atividade consciente

Para realizar um trabalho, a pessoa deve aplicar suas habilidades e conhecimentos. 

É um conjunto de atividades que a pessoa realiza de forma consciente, aplicando esforço , para as quais aplica suas competências, aptidões e conhecimentos com certo grau de lógica e adequação.

  1. Tem um objetivo

Busca um propósito explícito, geralmente econômico (dinheiro ou bens) , mas também pode buscar status, valorização e, sob certas condições, também liberdades , recursos , capacidades ou outros que sejam necessários para satisfazer as necessidades humanas básicas.

  1. Modelo de vida e realidade

O trabalho modela a natureza e o ambiente da pessoa , transformando-a e transformando a pessoa de acordo com o conjunto de recursos necessários à sua execução.

  1. Isso dignifica e faz sentido

Fazer um trabalho traz satisfação e gratificação. 

É dignificante, dá um propósito cotidiano às pessoas , e as insere em ambientes sociais e sociáveis ​​em que o ser humano é reconhecido como tal. O progresso no trabalho também traz satisfação emocional e gratificação para cada pessoa.

  1. É governado

Para evitar a escravidão e o trabalho imoral , forçado ou outro, o trabalho é regido por normas , acordos, leis e normas que buscam a maior satisfação das duas partes envolvidas: o empregador e o trabalhador .

  1. Identificar

Ela confere a cada pessoa uma espécie de título que a coloca em um setor bem definido de sua sociedade e atua em conjunto com todas as outras características de cada ambiente.

  1. Tem níveis e partes

O trabalho pode ser físico ou intelectual, individual ou coletivo. 

Possui níveis, tipologias e características que o distinguem. Pode ser física ou intelectual , hierárquica ou fundamental, individual ou grupal, e muitas outras definições relativas ao seu campo de aplicação e metodologias.

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  1. É orgânico

Não é fixo e eterno, mas constantemente muda, avança, se desenvolve e se adapta ao ambiente e aos novos recursos intervenientes.

  1. Está definido

Em um trabalho, é essencial esclarecer os objetivos e métodos de realização. 

Todo o trabalho precisa ser bem definido antes de começar. Devem ser indicados o escopo de responsabilidades e obrigações , metas a serem cumpridas e estabelecimento do objetivo final em um dia pré-determinado, após o qual será recebida a gratificação esperada.

  1. Requer sua contraparte

Trabalho não é trabalho sem contrapartida: lazer . Pode ser descanso, recreação, atividade sem perseguir um fim ou lucro ou outros, formando assim as duas faces que formam a mesma moeda .

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