Trabalho em equipe

Explicamos o que é trabalho em equipe e suas características gerais. Além disso, quais são os cinco “Cs” do trabalho em equipe?

O trabalho em equipe implica um grupo humano com um objetivo comum.

O que é trabalho em equipe?

O trabalho em equipe aprimora as capacidades humanas individuais na busca de objetivos . Para trabalhar em equipa é necessário ter um compromisso, deve haver também criatividade , responsabilidade, harmonia e espírito de superação. É fundamental que haja uma figura de liderança na equipe , que se encarregue de combinar critérios, coordenar as atividades e fazer com que todos estejam caminhando na mesma direção.

Trabalhar em equipa  implica sempre a existência de uma equipa de trabalho , ou seja, um grupo humano que, embora tenha indivíduos com capacidades e motivações diversas, tem um objetivo comum claro .

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Características do trabalho em equipe :

  1. Objetivos claros e bem definidos

É fundamental que todos os integrantes da equipe de trabalho saibam qual é o objetivo a ser alcançado e em que prazo (se houver). Só assim os esforços serão produtivos e levarão ao sucesso do grupo.

  1. Sensação de pertencer

Para trabalhar em equipe é necessário gerar uma identidade comum.

O sentimento de pertencimento é muito mobilizador para o ser humano ; É bom para a maioria de nós se sentir parte de algo , por isso um aspecto decisivo do trabalho em equipe é gerar uma identidade comum e garantir que os valores e a visão sejam compartilhados.

Você pode >Identidade nacional .

  1. É enriquecido com diversidade

Uma equipe de trabalho formada por pessoas diferentes, que podem contribuir com múltiplas experiências e visões para o mesmo problema, torna-se uma fonte de criatividade muito valiosa , da qual o grupo como um todo geralmente pode tirar proveito.

  1. Está orientado para a solução dos problemas

Como em qualquer equipe, em uma equipe de trabalho às vezes as coisas não vão de acordo com as expectativas. É imprescindível que nesses casos todos os esforços sejam direcionados para a solução dos problemas, e não para a busca dos culpados. Nesse sentido, a atitude assumida pelo líder da equipe é muito importante .

  1. Abra as portas para a participação

É importante que todos os membros da equipe se sintam envolvidos no projeto.

Nunca é conveniente que as decisões sejam tomadas unilateralmente; Uma parte fundamental do trabalho em equipe será discutir ideias e fazer com que todos participem da direção que está sendo tomada , pois isso retribui o compromisso e o pertencimento. As pessoas que compõem a equipe de trabalho, mesmo quando têm tarefas específicas a cumprir, devem se sentir envolvidas no projeto como um todo.

  1. Requer um planejamento cuidadoso

O planejamento é essencial, um plano envolve apontar os objetivos e traçar a estratégia para atingir esse objetivo; Para isso, é necessário reunir meios, organizá-los, prever riscos, etc.; o planejamento geralmente é responsabilidade do líder da equipe, mas é importante que todo o grupo humano esteja ciente dele e o considere adequado e possível cumpri-lo.

  1. Gerar motivação

A equipe deve dar feedback sobre o estímulo positivo que deve prevalecer entre todos, fazendo com que os objetivos do grupo sejam percebidos em sintonia com os objetivos pessoais , e neste sentido o papel do líder e a comunicação fluida em todos os momentos é muito importante . Manter um ambiente de trabalho agradável, oferecer oportunidades de crescimento e recompensar o esforço são pilares da motivação .

  1. Compartilhe e comemore conquistas

O verdadeiro trabalho em equipe é impossível sem a participação de todos.

O trabalho em equipe tem um combustível central, que é o reconhecimento público e permanente dos sucessos que estão sendo alcançados. É importante nesse sentido que todos se sintam parte da conquista , pois, se houvesse de fato o trabalho em equipe, o resultado teria sido impossível sem a participação e empenho de todos.

Os cinco “C’s” são freqüentemente mencionados; estes são:

  1. Comunicação

Para trabalhar em equipe é necessário manter os canais de comunicação sempre ativos ; É fundamental ouvirmos uns aos outros e >

  1. Compromisso

O compromisso não é visto mas é percebido, os membros da equipa têm consciência que só se cada um colocar o melhor de si e estiver disposto a dar o seu tempo e energia ao grupo, os objectivos podem tornar-se sucessos. Quem faz parte de uma equipe de trabalho se compromete verdadeiramente quando acredita no que faz e o vê como algo transcendente e, principalmente, quando percebe que os outros também o fazem, porque o comprometimento faz parte do valor do grupo.

  1. Confiança

Confiar nos outros, ter a certeza de que interesses e responsabilidades são compartilhados é um aspecto central e decisivo que não pode faltar no trabalho em equipe. Cada membro da equipe deve gerar não apenas confiança, mas cultivá-la permanentemente a partir de seus dizeres e ações .

  1. Coordenação

O grupo de trabalho é capital humano e, para obter o máximo desse valioso capital, a coordenação é fundamental. Quem coordena deve ter muita clareza sobre o plano de trabalho e saber quais são as competências e habilidades de cada membro da equipe, pois coordenar é integrar para o objetivo.

  1. Complementaridade

É inegável que só com a colaboração e complementação de diferentes pessoas podemos crescer como equipa, num ambiente cada vez mais complexo e mutante. Cada membro da equipa necessita do outro para atingir o objetivo proposto em conjunto, o conjunto forma uma espécie de puzzle onde cada peça é perfeitamente complementada por todas as outras para formar um todo harmonioso e eficaz.

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